Configuração de Paradigma
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Configuração de Paradigma

Todo mundo trabalha com “configurações de fábrica” na cabeça. São regras invisíveis que orientam decisões sem que a gente note: desconto vende mais, reunião longa mostra compromisso, para crescer é preciso contratar, mais horas significam mais produção. Essas premissas formam o seu paradigma. Quando estão alinhadas com a realidade, ajudam. … Configuração de ParadigmaRead more

Sobre cultura
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Sobre cultura

Muita empresa trata “cultura” como um pôster na parede, uma frase bonita no site ou um dia de integração com apresentações inspiradoras. Nada disso define quem você é. Cultura é a experiência que sai pela porta: prazos cumpridos (ou não), promessas claras (ou confusas), respostas rápidas (ou demoradas), respeito nas … Sobre culturaRead more

O mal dos pequenos poderes
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O mal dos pequenos poderes

“Não pode.” “Volte amanhã.” “Falta uma via.” Frases assim não derrubam governos, mas estragam a vida de muita gente. Chamamos de “pequenos poderes” aquelas parcelas de autoridade espalhadas por portarias, balcões, guichês, gerências intermediárias e comissões que carimbam, liberam, aprovam ou negam. Não é o “grande abuso”, é o atrito … O mal dos pequenos poderesRead more

Não quero saber
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Não quero saber

Não quero saber em quem você votou, o nome da sua igreja, a cor da sua pele ou com quem você divide a cama. Esses rótulos dizem pouco sobre o que realmente importa na convivência diária: seus valores e suas ações. Quero saber se você cumpre a palavra, se entrega … Não quero saberRead more